Общее собрание трудового коллектива

организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности школы на высоком качественном уровне;
определение перспективных направлений функционирования и развития школы;
привлечение общественности к решению вопросов развития школы;
создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды школы;
решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности школы;
помощь администрации в разработке локальных актов школы;
разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников школы;
принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Школы, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников школы;
внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции школы;
внесение предложений о поощрении работников школы;
направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности школы-интерната и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

Общее собрание трудового коллектива МБОУ "Школа № 52"является коллегиальным органом управления образовательной организации. Целью деятельности является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
Нормативной основой деятельности Собрания являются следующие документы:

Конституция Российской Федерации;
Конвенция ООН о правах ребенка;
Закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ;
Трудовой Кодекс Российской Федерации;
законодательные документы в сфере образования и социальной защиты;
Устав образовательной организации и настоящее Положение.

Образуют Общее собраниетрудового коллектива МБОУ "Школа № 52 работники организации всех категорий и должностей, для которых организация является основным местом работы, в том числе – на условиях неполного рабочего дня.
Все работники организации, участвующие в собрании, имеют при голосовании по одному голосу.

Основные задачи и функции

Орган управления осуществляет следующие функции

Общее собрание трудового коллектива осуществляет следующие функции:

Общее собрание работников МБОУ "Школа № 52" функционирует в целях реализации законного права работников на участие в управлении организацией, осуществления на деле принципа коллегиальности управления.

Содержание работы органа управления

Содержание работы общего собрания трудового коллектива:

обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;
рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
выбирает в совет школы и комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;
рассматривает вопросы безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы;
решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством.